KMS Technology đẩy mạnh cam kết xây dựng môi trường làm việc Đa Dạng, Công Bằng và Hòa Nhập thông qua lễ ký kết Vietnam Panel Pledge
(KNS)- KMS Technology, công ty dịch vụ phần mềm với hơn 1.300 nhân viên tại Mỹ, Mexico và Việt Nam, thúc đẩy xây dựng môi trường làm việc Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập (DEI) thông qua lễ ký kết Vietnam Panel Pledge.
DEI ngày càng được công nhận rộng rãi là yếu tố then chốt trong việc kiến tạo tổ chức bền vững và phát triển lâu dài. Tại KMS Technology, DEI từ lâu đã trở thành một phần văn hóa doanh nghiệp và chiến lược vận hành, được thể hiện rõ thông qua các chính sách nội bộ, thông điệp truyền thông, cũng như các hành động cụ thể nhằm tạo ra môi trường làm việc công bằng, gắn kết và trao quyền cho mọi cá nhân:
● Đa dạng (Diversity): Đội ngũ nhân sự của KMS hiện diện tại 3 quốc gia, với hơn 4 quốc tịch và 7 dân tộc thiểu số, cùng cơ cấu đa thế hệ: 2% thế hệ X, 53% thế hệ Y và 45% thế hệ Z.
● Công bằng (Equity): Mọi nhân viên KMS đều được tiếp cận công bằng đến cơ hội nghề nghiệp, quyền lợi và lộ trình phát triển, được quy định trong Sổ tay Nhân viên.
● Hòa nhập (Inclusion): Hòa nhập là một trong những giá trị cốt lõi của KMS, nhằm xây dựng môi trường hợp tác, tôn trọng sự khác biệt và khuyến khích sự đóng góp của tất cả nhân viên.
Để tiếp tục nâng cao những nỗ lực về việc xây dựng một môi trường làm việc Đa dạng, Công bằng và Hòa nhập, KMS Technology ký cam kết Vietnam Panel Pledge – một sáng kiến với gần 50 thành viên thúc đẩy sự đa dạng và hòa nhập trong môi trường làm việc và tại các sự kiện chuyên môn.
Ông Nguyễn Lâm Vinh Dự, Tổng giám đốc KMS Technology Việt Nam phát biểu trong buổi lễ “Việc ký kết Vietnam Panel Pledge là bước tiến quan trọng trong hành trình DEI của KMS. Chúng tôi tin rằng một môi trường làm việc đa dạng và hòa nhập sẽ tạo điều kiện cho sự đổi mới, tăng cường sự gắn kết của đội ngũ, và nâng cao chất lượng dịch vụ cho khách hàng toàn cầu – qua đó xây dựng nền tảng cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.”
Lễ ký kết hôm nay là bước đệm ý nghĩa để KMS Technology tiếp tục thúc đẩy DEI trong nội bộ công ty, và lan tỏa rộng rãi tinh thần đó đến cộng đồng, hướng tới xây dựng một hệ sinh thái làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập.




