Green SM: Vượt 2 giải thưởng HR Asia 2026 nhờ công nghệ nhân sự

Green SM giành cú đúp giải thưởng HR Asia Awards 2026, được vinh danh là ‘Nơi làm việc tốt nhất Châu Á tại Việt Nam’ và ‘Ứng dụng công nghệ trao quyền cho nhân sự’. Kết quả khảo sát độc lập từ hơn 2,5 triệu người lao động cho thấy Green SM đạt điểm số vượt trội ở các tiêu chí như ứng dụng công nghệ (4,8/5) và môi trường bền vững (4,71/5). Giải thưởng khẳng định chiến lược nhân sự lấy con người làm trung tâm của doanh nghiệp.

Green SM giành hai giải thưởng tại HR Asia Awards 2026

Green SM giành hai giải thưởng danh giá tại HR Asia Awards 2026. Công ty đạt điểm vượt trội 4,8/5 về ứng dụng công nghệ và 4,72/5 về đa dạng, công bằng, hòa nhập.

📌 Xem thêm: Green SM ra mắt gọi xe điện tại Kazakhstan, ưu đãi đáng kể cho khách hàng mới

Đây là minh chứng cho chiến lược nhân sự lấy con người làm trung tâm. Công ty ứng dụng công nghệ để trao quyền và xây dựng văn hóa tổ chức thống nhất.

Bí quyết nào giúp Green SM đạt điểm số vượt trội?

Green SM đạt điểm vượt trội ở hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”. Các tiêu chí quan trọng gồm ứng dụng công nghệ (4,8/5), môi trường bền vững (4,71/5) và đa dạng, công bằng, hòa nhập (4,72/5).

Kết quả dựa trên mô hình TEAM từ HR Asia Awards 2026. Dữ liệu tham chiếu từ hơn 2,5 triệu lao động trên 20.000 tổ chức trong khu vực.

📌 Đọc thêm: Green SM Bike mở rộng dịch vụ xe máy điện lên nhiều tỉnh thành toàn quốc

Tinh thần “Mọi ý kiến đều được lắng nghe” được Green SM thực hiện triệt để. Hệ thống khảo sát nội bộ, đánh giá 360 độ và kênh tiếp nhận phản hồi thường xuyên giúp chuyển hóa ý kiến thành cải tiến chính sách và vận hành.

Giải thưởng công nghệ trao quyền nhân sự có ý nghĩa gì?

Green SM nhận giải “Ứng dụng công nghệ trao quyền cho nhân sự” (Technology Empowerment Awards). Công ty đẩy mạnh số hóa quy trình, xây dựng hệ thống năng lực và phát triển nền tảng học tập số.

Ứng dụng công nghệ giúp giảm công việc lặp lại và nâng cao hiệu quả ra quyết định. Đội ngũ tập trung nhiều hơn vào đổi mới, trải nghiệm khách hàng và chất lượng dịch vụ. Green SM xác định phát triển đội ngũ là yếu tố quyết định chất lượng dịch vụ. Công ty đầu tư đồng bộ vào tuyển dụng, đào tạo, chuẩn hóa tác phong và lộ trình nghề nghiệp cho đội ngũ Bác Tài Xanh.

💬 “Con người luôn là nền tảng cho sự phát triển bền vững của Green SM.” , Ông Nguyễn Quốc Tuấn, Tổng Giám đốc Toàn cầu Green SM.

Năm 2026, Green SM đặt mục tiêu mở rộng đội ngũ và đối tác lên khoảng 400.000 người trên toàn cầu. Doanh nghiệp tiếp tục đầu tư phát triển con người và ứng dụng công nghệ để xây dựng đội ngũ chuyên nghiệp, duy trì chất lượng dịch vụ đồng nhất và hiện thực hóa mục tiêu trở thành hệ thống di chuyển xanh hàng đầu thế giới.

Theo Green SM.