VNPT cung cấp giải pháp toàn trình cho hợp đồng lao động điện tử

VNPT ra mắt giải pháp hợp đồng lao động điện tử toàn trình, giúp doanh nghiệp số hóa quy trình ký kết và quản trị nhân sự. Giải pháp tích hợp với hệ thống HRM, hỗ trợ xác thực qua VNeID, đơn giản hóa thao tác cho người lao động.

VNPT hoàn thiện giải pháp hợp đồng lao động điện tử toàn diện

VNPT công bố giải pháp toàn trình cho hợp đồng lao động điện tử. Đây là bước tiến quan trọng trong số hóa quản trị nhân sự tại doanh nghiệp Việt Nam.

📌 Xem thêm: Làm sao để luôn biết con an toàn khi không ở bên

Nghị định 337/2025/NĐ-CP và Thông tư 08/2026/TT-BNV chính thức định hình hành lang pháp lý cho hợp đồng lao động điện tử.

Theo bà Nguyễn Thùy Linh, Trưởng phòng Chính sách lao động, Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội (Bộ Nội vụ), các quy định này làm rõ giá trị pháp lý, điều kiện tham gia và vai trò của nền tảng hợp đồng lao động điện tử.

Hợp đồng lao động điện tử giao kết dưới dạng thông điệp dữ liệu sẽ có giá trị pháp lý tương đương hợp đồng giấy. Điều kiện là đáp ứng xác thực định danh, ký số (chữ ký điện tử), gắn dấu thời gian và chứng thực thông điệp dữ liệu.

📌 Đọc thêm: VNPT VinaPhone và VAEDR hợp tác phát triển học liệu số

Điều này đòi hỏi quy trình phức tạp hơn, không chỉ chuyển đổi sang bản số mà còn bảo đảm tính toàn vẹn dữ liệu và kết nối giữa nhiều hệ thống.

Ông Đỗ Kế Công, Giám đốc Trung tâm Sản phẩm khách hàng Tổ chức Doanh nghiệp, Tập đoàn VNPT, nhấn mạnh: "Các giải pháp ký số, hợp đồng điện tử có thể tích hợp, liên thông với hệ thống quản trị nhân sự (HRM) mà doanh nghiệp đang sử dụng. Hợp đồng lao động chỉ là bước đầu để số hóa toàn bộ quy trình quản lý".

Đơn giản hóa trải nghiệm ký kết hợp đồng lao động điện tử

Thách thức lớn khi triển khai hợp đồng lao động điện tử là đảm bảo trải nghiệm người dùng thuận tiện, đặc biệt với người lao động.

Doanh nghiệp đã quen với giao dịch điện tử, nhưng nhiều người lao động có thể chưa quen với thao tác xác thực và ký số.

VNPT tập trung đơn giản hóa quy trình này. Giải pháp của VNPT tích hợp với phần mềm HRM qua API (giao diện lập trình ứng dụng), cho phép doanh nghiệp tiếp tục sử dụng hệ thống hiện tại.

Với người lao động, quy trình được tối ưu hóa trên điện thoại thông minh, tích hợp với nền tảng định danh quốc gia như VNeID để xác thực dễ dàng hơn.

Người lao động chưa có chữ ký số có thể đăng ký miễn phí và thực hiện toàn trình trên ứng dụng VNPT SmartCA.

VNPT kiến tạo quy trình quản trị nhân sự toàn trình

VNPT cung cấp giải pháp hợp đồng lao động điện tử theo mô hình toàn trình. Quy trình bao gồm từ dữ liệu hệ thống HRM đến xác thực, ký kết, chứng thực, truyền nhận và lưu trữ.

Sau khi ký số, hợp đồng được gắn dấu thời gian và chứng thực thông điệp dữ liệu. Sau đó, hợp đồng được cấp mã định danh và lưu trữ chính thức trên nền tảng.

Mục tiêu của VNPT không chỉ giúp doanh nghiệp ký hợp đồng online mà còn xây dựng quy trình đơn giản cho người lao động. Giải pháp có khả năng tích hợp cao với hệ thống doanh nghiệp và tuân thủ tuyệt đối quy định chuyên ngành.

Với hạ tầng viễn thông, công nghệ thông tin và nền tảng số vững mạnh, VNPT tiên phong số hóa toàn diện quy trình quản trị nhân sự. Giải pháp mang lại lợi ích về hiệu quả, thời gian và trải nghiệm cho doanh nghiệp lẫn người lao động.

Theo VNPT